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三星電子近日宣布，設備解決方案（DS）部門的存儲芯片業務將在今年下半年獲得相當于基本工資200%的績效獎金，支付日期定于12月24日。這一“目標達成獎勵”（TAI）的大幅增加，得益于半導體市場的快速復蘇和業績顯著改善。去年，三星存儲業務虧損達10萬億韓元，而今年預計實現約20萬億韓元的盈余，使此次TAI數額創下歷史新高。
此外，為慶祝三星半導體業務成立50周年，所有DS部門員工還將額外獲得200萬韓元的固定獎勵。
過去幾年，DS部門的績效獎金經歷了較大波動。從2015年到2022年上半年，該部門的TAI最高僅為每月基本工資的100%。由于2022年下半年業績放緩，當年下半年僅發放了50%的TAI。去年，存儲業務、代工業務和系統LSI合計虧損約15萬億韓元，上半年僅獲得25%的TAI；下半年存儲業務的TAI為12.5%，而代工和系統LSI則為0%，創下8年來最低水平。
今年上半年，隨著半導體市場初步復蘇，DS部門的TAI支付比例有所回升，介于37.5%至75%之間。其中，存儲業務獲得了最高的75% TAI，顯示出市場回暖的積極信號。證券業預測，存儲業務將繼續保持良好表現，為三星的整體財務健康做出重大貢獻。
盡管存儲業務前景樂觀，但DS部門內的其他業務仍面臨挑戰。系統LSI和代工業務今年下半年將分別獲得25%的績效獎金，而半導體研究中心和AI中心則為37.5%，表明這些部門的復蘇相對溫和。
與此同時，三星顯示、三星SDI和三星電機也公布了下半年的TAI支付率。三星顯示和三星電機的所有部門均為50%，而三星SDI的中大型電池業務為37.5%，其他部門為25%。
三星電子表示：“TAI是根據各業務部門和部門的績效，每年分兩次支付的績效獎金制度之一。” 此次存儲業務的高額績效獎金，不僅反映了其業績的顯著提升，也預示著公司對未來的信心和期望。
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