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意法半導(dǎo)體(簡稱ST)在Top Employers Institute的嚴(yán)格評估中脫穎而出,首次被評選為2025年全球杰出雇主。作為僅有的17家獲此殊榮的企業(yè)之一,意法半導(dǎo)體憑借其在全球41個國家和地區(qū)實(shí)施的優(yōu)秀人力資源政策和實(shí)踐贏得了廣泛認(rèn)可。
意法半導(dǎo)體的成功并非偶然,而是多年來持續(xù)改進(jìn)人力資源管理方法的結(jié)果。從道德與誠信、宗旨與價(jià)值觀到組織與變革、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略等專題,意法半導(dǎo)體均展現(xiàn)出色的表現(xiàn)。這種對人力資源最佳實(shí)踐的承諾,不僅促進(jìn)了員工的成長和發(fā)展,也為公司帶來了顯著的競爭優(yōu)勢。
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Top Employers Institute代表(左一)
意法半導(dǎo)體中國區(qū)和亞太區(qū)人力資源代表(從左至右):
Katherine WEI,亞太區(qū)人才招聘負(fù)責(zé)人
Ariel LE,人力資源總監(jiān)、中國銷售及市場業(yè)務(wù)伙伴
Catherine TONG,人力資源總監(jiān)、中國區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人
Laura LAI,香港人力資源經(jīng)理
2025年1月16日,意法半導(dǎo)體中國區(qū)和亞太區(qū)的人力資源代表出席了在中國舉行的杰出雇主認(rèn)證儀式,并接受了這一榮譽(yù)獎項(xiàng)。這一時刻不僅是對中國區(qū)團(tuán)隊(duì)辛勤工作的肯定,也彰顯了意法半導(dǎo)體在全球范圍內(nèi)的一貫表現(xiàn)。
意法半導(dǎo)體執(zhí)行副總裁、中國區(qū)總裁曹志平先生表達(dá)了對于這一成就的自豪之情:“這不僅是對我們過去努力的認(rèn)可,更是對未來發(fā)展的激勵。我們將繼續(xù)致力于培養(yǎng)人才,為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造最佳的工作環(huán)境。”
意法半導(dǎo)體副總裁、中國區(qū)制造業(yè)務(wù)總經(jīng)理Aaron Loh強(qiáng)調(diào)了該獎項(xiàng)對公司業(yè)務(wù)的影響:“獲得全球杰出雇主稱號增強(qiáng)了我們的品牌形象和市場競爭力,同時也提高了我們吸引和留住頂尖人才的能力。”通過提供一個充滿活力和支持性的工作環(huán)境,意法半導(dǎo)體不僅提升了員工滿意度和生產(chǎn)力,還為中國業(yè)務(wù)生態(tài)鏈的構(gòu)建和持續(xù)創(chuàng)新提供了有力支持。
意法半導(dǎo)體人力資源和企業(yè)社會責(zé)任總裁Rajita D’Souza分享了公司在人力資源方面的轉(zhuǎn)型歷程:“幾年前,我們啟動了一項(xiàng)以人為本的戰(zhàn)略,旨在提升領(lǐng)導(dǎo)文化,簡化和數(shù)字化HR流程,將員工發(fā)展和體驗(yàn)放在首位。今天的成績證明了我們的方向是正確的。”
意法半導(dǎo)體亞太區(qū)人力資源副總裁Francois Suquet指出:“這一獎項(xiàng)體現(xiàn)了我們在亞洲13個市場的HR策略和實(shí)踐的成功。它不僅推動了業(yè)務(wù)的成功,而且支持了每一位員工的職業(yè)發(fā)展。我們將以此為動力,繼續(xù)為所有員工打造一個能夠茁壯成長的工作環(huán)境。”
Top Employers Institute首席執(zhí)行官David Plink對意法半導(dǎo)體給予了高度贊揚(yáng):“意法半導(dǎo)體展示了在組織變革、道德誠信等方面的卓越能力。這項(xiàng)認(rèn)證表明,意法半導(dǎo)體致力于通過其人力資源舉措創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境,支持遍布全球的員工。”
Top Employers Institute的調(diào)查涵蓋了人力資源的六大領(lǐng)域,包括20個專題,如人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、招聘、學(xué)習(xí)與發(fā)展、多元化與包容性以及員工福利等。該項(xiàng)目已在全球五大洲125個國家/地區(qū)認(rèn)證并評選出超過2,400家杰出雇主,而意法半導(dǎo)體無疑是其中的佼佼者。